สำเร็จ
การดำเนินการของคุณเสร็จสิ้นแล้ว
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
Forest Industry Organization
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
Forest Industry Organization
| - แผนการจัดการองค์ความรู้ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ประจำปี 2564 | |
| - แผนการจัดการองค์ความรู้ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ (พ.ศ.2564-2568) | |
| - ตารางสรุปองค์ความรู้ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ประจำปี 2564 | |
| ขอบเขตองค์ความรู้ (ยุทธศาสตร์ อ.อ.ป.) / องค์ความรู้ที่จำเป็น |
องค์ความรู้ ประจำปี 2564 (เรื่อง) และผู้ให้องค์ความรู้ |
| 1.ด้านการกำหนดบทบาทรัฐวิสาหกิจให้ชัดเจนเพื่อเป็นพลังขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ | |
| 1.1 ด้านการจัดการสวนป่าเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน | - โครงการเรื่องการเจาะน้ำมัน-ชันยางนา ในพื้นที่สวนป่า ออป.ใต้ - โครงการเรื่องการขุดล้อมและการจำหน่ายไม้ขุดล้อมแบบขายตรง ของ ออป.ใต้ (ผู้มีประสบการณ์ ออป.ใต้) - การไว้หน่อ ไม้ยูคาลิปตัสที่ให้ผลผลิตสูงของ อ.อ.ป. (ผู้มีประสบการณ์ ออป.กลาง) - กระบวนการอนุญาตใช้ประโยชน์พื้นที่ป่าไม้ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) - กระบวนการอนุญาตไม้ ของป่า และเลื่อยโซ่ยนต์ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) - โครงการบริหารจัดการองค์ความรู้พนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent) ประจำปี 2564 (นายสเด็จ ฮุยอวน ออป.กลาง) |
| 1.2 การมีส่วนร่วมของชุมชนท้องถิ่นในการปลูกสร้างสวนป่า | -โครงการบริหารจัดการองค์ความรู้พนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent) ประจำปี 2564 (นายประชา ภิญโญ ออป.กลาง) (น.ส.พิมวดี ตุดเกื้อ ออป.ใต้) |
| 1.3 การคุ้มครองและอนุรักษ์ช้างไทย | - โรค EEHV (ต่อยอดจากอง 5 ความรู้ ปี 2559) (ผู้มีประสบการณ์ ส.คช.) - เจ้าเบี้ยวกับพระเศวตสุรคชาธร , ช้างกับธงชาติไทย , พลายทองสุกช้างเผือกล่าสุดในรัชกาลที่ 9 , ตำนานหมอช้างในประเทศไทย , พิพิธภัณฑ์โรงช้างต้น สวนจิตรลดา (นายสิทธิเดช มหาสาวังกุล ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านสัตวแพทย์) |
| 1.4 ระบบควบคุมการเคลื่อนย้ายสินค้าไม้ด้วย CoC | - มาตรการและแนวทางปฏิบัติในการจัดการสวนป่าอย่างยั่งยืนตามมาตรฐานสากล (FSC) ตามประเภทการรับรองแบบ Single Certificate (1FMU) ของ ออป.กลาง (ผู้มีประสบการณ์ ออป.กลาง) - กระบวนการรับรองไม้ ผลิตภัณฑ์ไม้และถ่านไม้ , กระบวนการนำไม้หรือของป่าเคลื่อนที่ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 2.ด้านการบริหารการลงทุนให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของประเทศ | |
| 2.1 การระดมทุนจากพันธมิตรลูกค้า 2.2 การใช้ทรัพยากรร่วมกันระหว่างรัฐวิสาหกิจ (Synergy) |
|
| 2.3 การจัดหาแหล่งเงินทุน | - การจำหน่วยไม้ยูคาลิปตัสสวนป่าล่วงหน้า (ผู้มีประสบการณ์ ส.ธต.) |
| 3.ด้านการเสริมสร้างความแข็งแกร่งทางการเงินเพื่อความยั่งยืนระยะยาว | |
| 3.1 ระบบ EVM กับการพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ | - ระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์ (Economic Value Management : EVM) (น.ส.วิภารัศมิ์ ผิวสวัสดิ์ ส.นผ.) |
| 3.2 การบริหารการเงิน | - การวิเคราะห์จุดคุ้มทุน - การเบิกจ่ายงบรัฐด้วยระบบ New GFMIF Thai สำหรับรัฐวิสาหกิจ (ต่อยอดองค์ความรู้เดิม ขั้นตอนการเบิกจ่ายงบประมาณ (เงินอุดหนุนรัฐบาล) นางสมบัติ เฉื่อยฉ่ำ ผอส.บง. (เกษียณอายุ ปี 2564) |
| 3.3 ระบบสารสนเทศด้านการบริหารสินค้าคงคลัง | |
| 3.4 การ Renovation & Relocation โรงงานอุตสาหกรรมไม้ | - คู่มือการปฏิบัติงานโครงการจัดตั้งศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการแปรรูปไม้ และผลิตภัณฑ์ไม้เศรษฐกิจจากป่าปลูก อำเภออ่าวลึก จังหวัดกระบี่ (ผู้มีประสบการณ์ ออป.ใต้ ) - กระบวนการอนุญาตอุตสาหกรรมไม้ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 3.5 การพัฒนาผลิตภัณฑ์ไม้ของ อ.อ.ป. 3.6 การพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวให้ได้มาตรฐาน 3.7 การพัฒนาตลาดกลางค้าไม้ 3.8 การพัฒนาสินทรัพย์ของ อ.อ.ป. |
|
| 4.ด้านการสนับสนุนการใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยี สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ประเทศไทย 4.0 และแผน DE | |
| 4.1 การจัดทำระบบ E-Commerce 4.2 การพัฒนาระบบฐานข้อมูลลูกค้า |
|
| 4.3 การเพิ่มช่องทางการขายและบริการทาง Social Media | - คู่มือ “แนวคิดการตลาดสมัยใหม่ (Marketing Concept) และการบริหารจัดการ โลจิสติกส์แลธโซ่อุปทาน (Logistics&Supply Chain Management)” - เป็นนักขายออนไลน์ แบบไม่ต้องขาย ใครเห็น ก็อยากซื้อ - การพัฒนาทักษะนักขายที่ดีในยุคดิจิทัล - เทคนิคการขายและบริการอย่างมืออาชีพแบบออนไลน์ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 4.4 การพัฒนาระบบด้านเครือข่ายระบบคอมพิวเตอร์ | - วิธีแก้ไขไวรัสซ่อนไฟล์ในแฟลชไดร์ (ผู้มีประสบการณ์ ส.คช.) - การจัดเก็บข้อมูล ด้วยโปรแกรม Microsoft Excel (น.ส.ดลนภา ศิริบุญธรรม ออป.เหนือบน) |
| 4.5 การพัฒนาการบริหารจัดการองค์กร (ความเสี่ยง/ควบคุมภายใน/EVM/การประเมินผลการดำเนินงาน) | - โครงการบริหารจัดการองค์ความรู้พนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent) ประจำปี 2564 (นายมนต์ชัย วัฒนเชื้อ ออป.ใต้) |
| 4.6 การพัฒนาระบบฐานข้อมูลภูมิสารสนเทศสวนป่า (GIS) | - โครงการบริหารจัดการองค์ความรู้พนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent) ประจำปี 2564 (นายธเนศ ตั้งฉันทพัฒน์ ออป.เหนือล่าง) |
| 5.ด้านส่งเสริมระบบธรรมาภิบาลให้มีความโปร่งใส และมีคุณธรรม | |
| 5.1 แนวทางการพัฒนาและรักษาผู้มีศักยภาพสูงให้อยู่กับองค์กรอย่าง ต่อเนื่อง | - องค์ความรู้เรื่องการบริหารจัดการองค์กร (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 5.2 การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของพนักงาน | - คู่มือ “อำนาจอนุมัติ วิธีการ และหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายสำหรับการบริหารจัดการ” Version 13.2 (ปรับปรุงเมื่อวันที่ 19 ก.ย. 64) (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 5.3 การปรับปรุง/พัฒนาระบบประเมิน | - คู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
| 6.องค์ความรู้อื่นที่คณะทำงานหน่วยงานแสวงหาจากผู้มีประสบการณ์ผู้เกษียณอายุราชการ/ ภายในหน่วยงาน ที่เห็นว่าเหมาะสม | |
| - มาตรฐานการขับรถที่ดีต้องมี-แนวทางการนำไปใช้ประโยชน์ (นายสุนันท์ น่วมสำลี พปก. (ชั้น 6) ออป.ตะวันออกเฉียงเหนือ (เกษียณอายุ ปี2564) - เครื่องกำเนิดไฟฟ้า (ผู้มีประสบการณ์ ส.คช) - การทำพินัยกรรม (ผู้มีประสบการณ์ ส.กม.) - ปุ๋ยอินทรัย์ KM 1 (น.ส.วรรณดี ทรัพย์ประเสริฐ ส.วป.) - การประยุกต์ใช้รถขุดตีนตะขาบ (รถแบคโฮ)ในการปฏิบัติงาน (ต่อยอดองค์ความรู้เดิม) (ผู้มีประสบการณ์ ออป.เหนือบน) - การตรวจสอบภายในเบื้องต้น (ผู้มีประสบการณ์ ส.ตส.) - เครื่องมือการพัฒนาองค์การ - คู่มือ หลักเกณฑ์ แนวทางและนโยบายการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี - กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คู่มือที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (นายสุวรรณ พงษ์เจริญ ส.บก.) |
|